Előfordult már, hogy kiválasztáskor, egy-egy kolléga motiválásának kérdésekor, a képzési terv összeállításakor, egy új csapat létrehozásakor, vagy egy konfliktus helyzet kialakulásakor szerette volna, ha van egyszerű, de hatékony eszköz a kezében, amivel felgyorsíthatja, leegyszerűsítheti, új megközelítésbe helyezheti a problémát?
A Profiles XT Személyiségtesztet a világ 120 országában használják, hatékony, validált eszköz, amely a teljes személyiséget a munka szempontjából vizsgálja. Segítségével olyan gyakorlati ajánlások adhatóak a vezetőknek, amelyeknek figyelembe vételével a méréstől számított 3-5 évben kollégájuk teljesítménye maximumát nyújthatja, a vállalat iránti lojalitása érezhetően nőhet.
A felmérés vizsgálja a mért személy kognitív tulajdonságait, a komfortzónáját és a motivációs hajtóerőit. Használatával mérhetjük a munkaköri rátermettséget (job fit), a közvetlen vezetőhöz való illeszkedést, a vele való együttműködést (boss fit), illetve a csapathoz, vállalati kultúrához való illeszkedést (team fit). Nagy előnye, hogy jelentős költséget takaríthatunk meg, ha már a kiválasztáskor tudjuk, hogy készségei, személyisége alapján a legalkalmasabb jelöltet választottuk az adott pozícióra, az ő képzési tervét hatékonyan felépíthetjük a jövőre nézve, pontosan átláthatjuk, milyen feladatokkal, mennyire terhelhető, milyen eszközökkel motiválható.
Felhasználási területek:
kiválasztás
rátermettség vizsgálat
hatékonyságnövelés
vezetőfejlesztés
előléptetés
motiváció
szervezetfejlesztés
tehetségmenedzsment
coaching
csapatépítés, csapatba illeszkedés
szervezeti átalakítás
Amennyiben nem ismeri még az eszközt, és szívesen kipróbálná, kérem, ezen a << linken >> jelezze, és én felveszem Önnel a kapcsolatot.
 
Együttműködő partner:
http://www.profiles.hu/